Coeditor: دکتر مارتین برسلر ، استاد مدیریت و بازاریابی ، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما. رزومه. تماس با: mbressler. editor@aabri. com. مجله مطالعات رفتاری در تجارت-هیئت بررسی ISSN آنلاین: 1941-5508 ، چاپ: 2327-7114 به روشهای ارسال مجله AABRI برای راهنمایی به نویسندگان مراجعه کنید. برای اطلاعات در مورد نرخ پذیرش ، بایگانی ، رویه های بررسی و غیره ، به سیاست ها و رویه های انتشار AABRI مراجعه کنید. این مجله در فهرست فرصت های انتشار کابل ذکر شده است. نویسندگان AABRI حق چاپ را در نسخه های خطی خود حفظ می کنند. برای جزئیات کامل به خط مشی کپی رایت AABRI مراجعه کنید. JBSB توسط موسسه تحقیقات دانشگاهی و تجاری منتشر شده است. لطفاً برای مراحل ارسال مجله AABRI به www. aabri. com/procedures. html مراجعه کنید. برای خواندن مقاله های مجله مطالعات رفتاری در تجارت ، روی نام خطی زیر کلیک کنید. همه مقالات با فرمت PDF منتشر شده و به یک خواننده PDF نیاز دارند. بارگیری رایگان Adobe PDF Reader.
جلد 13: یک رویکرد سیستماتیک برای بهبود ایمنی مدرسه. Meghan Carmody-Bubb ، بانوی ما از دانشگاه دریاچه.
اهداف مصرف کننده برای به دست آوردن واکسن COVID-19: توضیح تئوری انگیزه حفاظت ؛Enping (شرلی) مای ، دانشگاه کارولینای شرقی ؛برایان تایلون ، دانشگاه کارولینای شرقی ؛دایانا هیتکو ، دانشگاه کارولینای شرقی.
تأثیر مثبت اعضای و رهبران بر شناسایی سازمانی در سازمان های دانشجویی تجاری. السا گران ، کالج آموزش افتخارات دانشگاه اوهایو ؛هازل دادانلار ، دانشگاه اوهایو ؛شاونی میک ، دانشگاه اوهایو ؛مری ال تاکر ، دانشگاه اوهایو.
تأملات مربوط به فرهنگ کارآفرینی: دو فرضیه متفاوت ؛مایکل جی. بریزک ، دانشگاه لندر ؛Cherie Rains ، دانشگاه لندر.
چگونه Nio ، سازنده خودروهای برقی پریمیوم چین ، مرزهای مالکیت EV را تحت فشار قرار می دهد. جرالد اسکات ، دانشگاه کلمه تجسم ؛رایان لونسفورد ، دانشگاه کلمه تجسم.
کاهش ریسک ذاتی بانکی مربوط به اوراق بهادار وام. هنریچ ادیمو ، وزارت کشور ایالات متحده ؛راجر مایر ، SUNY Old Westbury ؛Medhanie Mekonnen ، کالج جامعه شمال شرقی آیووا ؛ون ون کین ، سانی وستبوری Old ؛Chiulien C. Venezia ، دانشگاه ایالتی فراستبورگ.
تاب آوری در طول همه گیر: استفاده از معنویت برای مدیریت استرس کارکنان. اود شیند ، دانشگاه ایالتی فرمانداران ؛جی شیند ، دانشگاه ایلینویز شرقی.
آیا اعلامیه نامزدی بر ارزش نامزدها تأثیر می گذارد؟: مورد هالیوود ؛جین وو کیم ، دانشگاه جنوبی جورجیا ؛تائوک کانگ ، دانشگاه تنسی در مارتین ؛Dongjun REW ، دانشگاه کلرادو مسا.
نظریه دلبستگی در محیط کار ؛جیلیان روت یاربرو ، دانشگاه A& M غربی تگزاس.
بررسی ورشکستگی مصرف کننده به عنوان بازدارنده برای تشکیل مشاغل کوچک. جان خاویر ولکر ، دانشگاه ایالتی آستین پی ؛مایکل دیوید فیلیپس ، دانشگاه ایالتی آستین پی ؛گلوریا ژان میلر ، دانشگاه ایالتی آستین پی ؛مارک ایکس جیمز ، دانشگاه ایالتی کلمبوس.
تأثیر تأثیرگذار رسانه های اجتماعی بر قصد خرید به محصولات آرایشی در چین. راب کیم مارجریسون ، دانشگاه ونژو-کین ؛هوانگ ییپه ، دانشگاه ونژو-کین ؛Rongjuan Chen ، دانشگاه Wenzhou-Kean.
استفاده از قدرت هنوز ؛C. W. فون برگن ، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما ؛مارتین س. برسلر ، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما.
تمایل رفتاری و نیروهای محرک برای رهبران جامعه داوطلب ؛دیوید دیوینی ، دانشگاه ایالتی تارلتون ؛کیم رینارسون ، دانشگاه ایالتی تارلتون.
بهره وری بازار در پیش نمایش NFL در کل بازار شرط بندی ؛کایل A. کلی ، دانشگاه وست چستر ؛یانان چن ، دانشگاه ویلانووا.
انعطاف پذیری در محل کار COVID-19 مایکروسافت ؛کورتنی گاتلین-کانر ، دانشگاه کلمه تجسم ؛رایان لونسفورد ، دانشگاه کلمه تجسم.
جلد 11 - ژوئیه 2019: تجزیه و تحلیل تجربی از تأثیر کنترل داخلی بر انحراف در رستوران های کوچک ؛Linval Frazer ، دانشگاه ایالتی نیویورک Old Westbury.
اوتیسم کار می کند: آینده شمول شرکت ها. ربکا برزوین ، کالج موراویان ؛حقوق مونیکا ، دانشگاه مری وود.
عوامل زمینه ای ، فشار اطاعت و تصمیم گیری حسابداری ؛Alireza Daneshfar ؛دانشگاه نیو هاون ؛شبنم هاشمیه فهادانی ، دانشگاه فیرفیلد.
درآمد شخصی ، بازار سهام و روانشناسی سرمایه گذار ؛چانگ باک ، دانشگاه تروی ؛Minjung Song ، دانشگاه توماس.
زمینه های یادگیری غیررسمی درک شده از حسابرسان ؛میشل م. کوشیلا ، دانشگاه ایالتی کانکتیکات مرکزی.
مهارت های نرم: تأثیر مربیگری و هوش هیجانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی. بردلی مایر ، دانشگاه لامار ؛کاتلین دیل ، دانشگاه ایالتی مینسوتا ؛کاترینا برنت ، دانشگاه لامار.
تجربه کار ، آب و هوای اخلاقی و تأثیر آنها بر حسابداران آسیای شرقی. Chiulien C Venezia ، دانشگاه ایالتی فراستبورگ ؛Yaying Yeh ، دانشگاه ایالتی فرامینگهام ؛ون ون کین ، دانشگاه ایالتی نیویورک ؛راجر مایر ، دانشگاه ایالتی نیویورک.
*********** hold for January 2020 publication ************-->
دوره 10 - ژوئن 2018: (سفارش چاپ شده) از دیدگاه دانشکده دانشگاه آنلاین ؛ربکا هرمان ، دانشگاه کاپلان ؛سوزان ب. پتین ، دانشگاه کاپلان ؛ماریا صغیر ، دانشگاه والدن ؛آنا ماچوکا ، دانشگاه کاپلان.
تفاوت های جنسیتی در انگیزه های هواداری برای مصرف لوکس ؛Melike Altintas ، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی میسوری ؛کنت A. هیشمیت ، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی میسوری.
حسابرسی ، حاکمیت ، اعتماد و اعتبار غیرانتفاعی - بینش های اولیه ؛جان آر لاک ، دانشگاه فناوری لوئیزیانا ؛مایکل اس. لوئلهفینگ ، دانشگاه فناوری لوئیزیانا.
بازگرداندن مالی: یک بررسی جامع از علل و اثرات. H. Drew Fountaine ، دانشگاه Pepperdine ؛G. مایکل فیلیپس ، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا ، نورثریج.
نیاز PCAOB برای افشای برخی از شرکت کنندگان در حسابرسی: نظرات افسران وام بانکی ؛لیدیا N. Didia ، پن ایالت هریسبورگ ، بابی دبلیو دانیلز ، دانشگاه ایالتی جکسون ؛آدریان ال. مایس ، دانشگاه هوارد.
کارآفرین احمق ؛جان خاویر ولکر ، دانشگاه ایالتی آستین پی ؛مایکل دی فیلیپس ، دانشگاه ایالتی آستین پی.
تأثیر سبکهای رفتاری بر علاقه دانشجویان به تحصیل در خارج از کشور ؛کیم رینارسون ، دانشگاه ایالتی تارلتون ؛Lavelle Mills ، University A& M West Texas ؛دیوید دیوینی ، دانشگاه ایالتی تارلتون ؛تونی VRBA ، پردیس جهانی دانشگاه ایالتی کلرادو ؛Betsy Ball ، دانشگاه ایالتی تارلتون.
خرده فروشی درمانی: تأثیر درگیری زندگی و خوشبختی ذهنی ؛Priscilla N. Gitimu ، دانشگاه ایالتی Youngstown ؛ABEL G. WAITHAKA ، دانشگاه ایالتی Youngstown.
جلد 9 - ژوئن 2017: (سفارش چاپ شده) چه عواملی در ارزیابی اشیاء پاداش تأثیر می گذارد؟؛کیسی روو ، دانشگاه پوردو ؛مایکل جی. پیترسن ، دانشگاه ایالتی داکوتای شمالی ؛مارگارت اندرسن ، دانشگاه ایالتی داکوتای شمالی.
ترجیحات بانکی هزاره ها ؛جیمز بکسلی ، دانشگاه ایالتی سام هیوستون ؛کارن شریل ، دانشگاه ایالتی سام هیوستون.
اتحاد نقش سازمانی در ادراک اثربخشی مدیریت کیفیت ؛Kathleen E. Schroeder ، IHS Markit ؛پاتریشیا A. کاستلی ، دانشگاه فنی لارنس.
تأثیر خطر اخلاقی ، فشار پاسخگویی و ماکیاولیسم بر تصمیمات اجرای پروژه مدیران ؛برنده جوان او ، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا ، نورثریج ؛جون ژان ، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا ، نورثریج ؛پسر میونگو ، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا ، فولرتون ؛سانگشین پا ، دانشگاه جورجیا شمالی.
تاکتیک های مذاکره مورد استفاده دانشجویان MBA میانی در ایالات متحده ، تایوان و چین ؛کری پی گاتلین ، دانشگاه آلاباما شمالی ؛دانیل ای. هالوک ، دانشگاه آلاباما شمالی ؛مارک L. لارنس ، دانشگاه آلاباما شمالی ؛لیزا جی کولی ، دانشگاه مرکزی آرکانزاس.
تأثیر سبکهای رفتاری بر علاقه دانشجویان به تحصیل در خارج از کشور ؛کیم رینارسون ، دانشگاه ایالتی تارلتون ؛Lavelle H. Mills ، University A& M West Texas ؛دیوید دیوینی ، دانشگاه ایالتی تارلتون ؛تونی VRBA ، پردیس جهانی دانشگاه ایالتی کلرادو ؛Betsy Ball ، دانشگاه ایالتی تارلتون.
پیشروی از پیچیدگی های پویایی تیم برای دستیابی و حفظ اهداف سازمانی. جورج A. اسپارکس ، دانشگاه کاپلان ؛ربکا هرمان ، دانشگاه کاپلان ؛پتی ولف ، دانشگاه کاپلان ؛آندریس زوریک ، دانشگاه کپلان.
نوع شناسی گردش مالی داوطلبانه با استفاده از متغیرهای دفع خود ارزیابی هسته و تأثیر منفی. شارون ال. Segrest ، دانشگاه فلوریدا جنوبی سن پترزبورگ ؛مارتا سی اندروز ، دانشگاه کارولینای شمالی ویلمینگتون ؛ایمی E. هورلی-هانسون ، دانشگاه چاپمن.
برداشت در مورد پشتیبانی آنلاین ، بیماری ، اطلاعات و آگاهی از زنان مبتلا به سرطان. ایلین سو پاریش ، دانشگاه ایالتی می سی سی پی ؛لیندا کورنلیوس ، دانشگاه ایالتی می سی سی پی.
هوش هیجانی و شخصیت پیش بینی سبک مدیریت درگیری: بررسی روابط و ساختار عاملی. Meghan A. Carmody-Bubb ، بانوی ما از دانشگاه دریاچه ؛Phyllis A. Duncan ، بانوی ما از دانشگاه دریاچه ؛مالکوم جیمز ری ، بانوی ما از دانشگاه دریاچه.
جلد 7 - سپتامبر 2014: (سفارش چاپ شده) پیشینه های مربوط به تعهد در پروژه های توسعه سیستم های اطلاعاتی. نیتا بروکس ، دانشگاه ایالتی تنسی میانه ؛ملیندا کورزاان ، دانشگاه ایالتی تنسی میانه.
تعمیم پذیری مجدد: مقایسه دانشجویان مشاغل کارشناسی با مدیران اتحادیه اعتباری ؛مایکل مک دونالد ، دانشگاه جنوبی جورجیا ؛جان لیپتروت ، دانشگاه جنوبی جورجیا ؛دارل پارکر ، دانشگاه کارولینای جنوبی Upstate ؛جان گریمز ، دانشگاه جنوبی جورجیا.
مزایای حمایت آنلاین از زنان مبتلا به سرطان های زنان و پیش سرطانی؛الین سو پریش، دانشگاه ایالتی می سی سی پی؛لیندا کورنلیوس، دانشگاه ایالتی می سی سی پی.
رابطه ضعیف بین حقوق و رضایت ; لوری یانگ، دانشگاه میشیگان شرقی؛مورگان میلنر، دانشگاه میشیگان شرقی؛دیو ادموندز، دانشگاه میشیگان شرقی؛ژرمین پنتسیل، دانشگاه میشیگان شرقی؛مایکل برومن، دانشگاه میشیگان شرقی
روش بازخورد ساندویچی: خیلی خوشمزه نیست. C. W. Von Bergen، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما؛مارتین اس. برسلر، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما؛کیتی کمبل، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما.
اعتبارسنجی شهود غیرمحلی در کارآفرینان تکراری: رویکرد چند روشی. فرانک لا پیرا، ESC Saint Etienne; موری جیلین، Ausentrepreneurs Sans Frontiers; رولین مک کراتی، موسسه HeartMath. ریموند بردلی، موسسه علوم اجتماعی، مایک اتکینسون، موسسه علوم اجتماعی کل؛دیوید سیمپسون، مؤسسه مغز، دانشگاه فناوری سوئینبرن.
افرادی که به عنوان یک ابزار فروش رقابتی عملی می خوانند. Kaylene C. Williams، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، استانیسلاوس; رابرت ای. پیج، جونیور. دانشگاه ایالتی کانکتیکات جنوبی
اخلاق اقتصادی و رفاه عاطفی؛خوزه ریگوبرتو پارادا دازا، دانشگاه کنسپسین شیلی.
استعاره مفهومی به عنوان روش ارزیابی یادگیری تحول آفرین ; مارتا سی اسپیرز، دانشگاه وینتروپ. دیوید شزربکی، کالج سنت رز.
اثرات رفتار اوقات فراغت محل کار بر رفتار مرتبط با کار. آنجلا آر. لبون، کالج لمن، دانشگاه سیتی نیویورک؛Dene T. Hurley، کالج Lehman، دانشگاه شهر نیویورک.
اثرات ظرفیت eWOM: بررسی انتخاب مصرف کننده با استفاده از ارزیابی آموزش. کاترین بی هارتمن، دانشگاه اوهایو. جیمز بی. هانت، دانشگاه کارولینای شمالی ویلمینگتون; کارلا وای چیلدرز، دانشگاه اوهایو.
جلد 5 - سپتامبر 2012: (نسخه چاپی سفارش) نقش سن در درک کارکنان از کاهش حقوق. جولیوس دمپس دوم، دانشگاه جکسونویل؛بری تورنتون، دانشگاه جکسونویل؛اریکا بیکر، دانشگاه جکسونویل - حمل و نقل CSX.
تأثیر الگو بر رفتارهای دهان به دهان، وفاداری و تغییر رفتار صاحبان سگ. پل دبلیو کلارک، دانشگاه کارولینای ساحلی. جی پیج، کالج Defiance; مونیکا بی فاین، دانشگاه کارولینای ساحلی.
عملکرد اتحادیه اعتباری: آیا جنسیت مدیرعامل اهمیت دارد؟؛فرد اچ. هایس ، دانشگاه میسوری-کانزاس سیتی ؛نانسی روز ، دانشگاه میسوری-کانزاس سیتی ؛سارا بلانوس ، دانشگاه میسوری-کانزاس سیتی.
حجم معاملات و اعتماد به نفس با اطلاعات دیفرانسیل و سرمایه گذاران ناهمگن. کنت یونگ ، دانشگاه Old Dominion ؛Qian Sun ، دانشگاه Kutztown ؛حمید رحمان ، دانشگاه بین المللی Alliant.
شناسایی استراتژی ها برای به حداقل رساندن درگیری در محل کار به دلیل اختلافات نسلی. Rodney H. Deyoe ، شرکت های Kucera ؛تری ال فاکس ، دانشگاه مری هاردین-بیلور.
سبک تفکر و هوش هیجانی: یک تحقیق تجربی ؛T. Winters مور ، دانشگاه ایالتی تنسی شرقی ؛J. Blake Snider ، دانشگاه ایالتی تنسی شرقی ؛مارک لوچینی ، دانشگاه ایالتی تنسی شرقی.
حجم معاملات و الگوی قیمت در بازار سهام چین: توضیح چرخه زندگی حرکت ؛Xiaotian Zhu ، Delta One یک میز تجارت جهانی الگوریتم ، اوراق بهادار اعتبار Suisse ، NY ؛Qian Sun ، دانشگاه Kutztown پنسیلوانیا.
فیس بوک به عنوان یک مکانیسم شکایت: تحقیق در مورد هزاره ها. مری بث پینتو ، پن ایالت اری ؛Phylis Mansfield ، Penn State Erie.
غم و اندوه و دلسوزی در محل کار ؛مری لین مانز ، دانشگاه کارولینای شمالی آسویل ؛سامانتا کوچک ، دانشگاه کارولینای شمالی آسویل.
یک مدل نردبان شغلی اصلاح شده برای درک رفتارهای مسافرتی دانشگاهی. ژاکلین A. ویلیامز ، دانشگاه ایالتی A& T کارولینای شمالی ؛Kimberly R. McNeil ، دانشگاه ایالتی A& T کارولینای شمالی.
تأثیر رهبری ، حمایت درک شده ، آرمان گرایی و عزت نفس بر فرسودگی. نیکلاس دبلیو Twigg ، دانشگاه کارولینای ساحلی ؛بومی کانگ ، دانشگاه ساحلی کارولینای.
ترجیحات سبک یادگیری در تیم های عملکردی متقابل: خاص نظم و انضباط یا مربوط به شخصیت؟؛دایان H پدر و مادر ، پن ایالت اری ؛گرگ فیلبک ، پن ایالت اری ؛جان تی راث ، پن ایالت اری.
مذاکره در مورد معامله: استفاده از فناوری برای رسیدن به هزاره ها. ریموند پاپ ، دانشگاه تامپا ؛اریکا ماتولیچ ، دانشگاه تمپا.
جلد 3 - آوریل 2011: (سفارش چاپ شده) آیا تعادل دارد؟کاوش در خانواده و مشاغل در حسابداری ؛متیو استولاک ، کالج سنت نوربرت ؛ایمی وندنبرگ ، کالج سنت نوربرت ؛Mara Resch ، Wipfli.
وظیفه و جهت گیری روابط آمریکایی ها: مطالعه جنسیت ، سن و تجربه کار. باهودین مجتابا ، دانشگاه نوا جنوب شرقی ؛کارلوس آلسوا ، دانشگاه آلاسکا آنچورینگ.
بازاریابی برای نسل ها؛کالین ویلیامز، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، استانیسلاوس؛رابرت پیج، دانشگاه ایالتی کانکتیکات جنوبی.
�Sprechen Sie Bias؟� بررسی تفاوت های فرهنگی در سوگیری های مالی رفتاری بین آلمان و ایالات متحده؛میریام سووینسکی، دانشگاه ایالتی فلوریدا؛الیور اشنوزنبرگ، دانشگاه فلوریدا شمالی؛استفان ماترنه، دانشگاه علوم کاربردی کلن.
بودجه بندی و رفتارهای هزینه ای دانش آموزان: مطالعه تطبیقی. متیو استولاک، کالج سنت نوربرت. امی وندنبرگ، کالج سنت نوربرت؛کوین اشتاینر، دانشگاه مارکیت؛جسیکا ریچاردز، کالج سنت نوربرت.
یک موضوع وجدان: آیا اعتقادات متضاد و خواسته های محل کار تبعیض مذهبی هستند؟; C. W. Von Bergen، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما؛مارتین برسلر، دانشگاه ایالتی جنوب شرقی اوکلاهما.
پذیرش مجلات الکترونیکی توسط هیئت علمی بازرگانی: رویکرد پذیرش/ انتشار. ویکتور مساد، دانشگاه کوتزتاون پنسیلوانیا؛مولی براون، دانشگاه کوتزتاون پنسیلوانیا؛جوآن تاکر، دانشگاه شیپنسبورگ.
بررسی ارتباط دهان به دهان منفی در میان بازاریان. استیو ادیسون، دانشگاه آرکانزاس در لیتل راک؛گری گیسلر، دانشگاه آرکانزاس در لیتل راک.
انگیزه: دیدگاه های نظری چینی؛برندا گرن، موسسه فناوری نیویورک بحرین.
جلد 2 - مه 2010: (سفارش نسخه چاپی) اولین کمپین آموزشی سراسری کمربند ایمنی و تقویت کننده صندلی در سراسر کشور: برنامه ایمنی صندلی تقویت کننده کودک Ollie Otter. عصمت آنیتسال، دانشگاه فنی تنسی؛M. Meral Anitsal، دانشگاه فنی تنسی. کوین لیسکا، دانشگاه فنی تنسی.
آیا همه متخصصان فناوری اطلاعات به طور یکسان ایجاد می شوند؟; متیو ای. سوینارسکی، ایری ایالت پن. دایان اچ. پارنت، پن استیت ایری; کاتلین نوس، ایالت ایالت پن.
طراحی، اجرا و استفاده از نظرسنجی نگرش کارکنان؛پل آر. ناپ، دانشگاه نوا جنوب شرقی. بهاالدین جی. مجتبی، دانشگاه نوا جنوب شرقی.
جلد 1 - ژوئیه 2009: (سفارش نسخه چاپی) تعادل مجدد پورتفولیو برای غلبه بر اشتباهات رفتاری در سرمایه گذاری ; استیون بیچ، دانشگاه رادفورد؛کلارنس رز، دانشگاه رادفورد.
مقایسه رفتاری نسبت‌های مالی برای مشاغل خرده‌فروشی و خدماتی با اندازه‌های مختلف. مایکل فیلیپس، دانشگاه ایالتی آستین پی؛جان ولکر، دانشگاه ایالتی آستین پی؛استیون اندرسون، دانشگاه ایالتی آستین پی.
مسائل تجاری و رفتاری پیرامون اخلاق انتخاب مواد غذایی ؛دنیس پی راد ، دانشگاه رابرت موریس ؛ریچارد میلز ، دانشگاه رابرت موریس.
یک چارچوب تصمیم گیری نظری برای تصمیمات حقوقی استراتژیک ؛جان ایگوبویک ، دانشگاه ایالتی آلکورن ؛ویلیام پینی ، دانشگاه ایالتی آلکورن.
گسترش آگاهی مدیریتی: مشاوره رهبری از باگاواد گیتا ؛چارلز راریک ، دانشگاه پوردو کالوم ؛اینگ نیکرسون ، دانشگاه باری.
دقت ؛A. راس تیلور ، دانشگاه نبراسکا در کرنی.
واکنش افسران وام به چرخش حسابرسی ؛بابی دانیلز ، دانشگاه ایالتی جکسون ؛کوینتون بوکر ، دانشگاه ایالتی جکسون.
تغییر شکل شخصیت و حریم خصوصی: یک تحقیق تجربی در مورد پیشین نگرانی های مربوط به حریم خصوصی اطلاعات. ملیندا کورزاان ، دانشگاه ایالتی تنسی میانه ؛نیتا بروکس ، دانشگاه ایالتی تنسی میانه ؛تیموتی گریر. دانشگاه ایالتی تنسی میانه.
موسسه تحقیقات دانشگاهی و تجاری P. O. جعبه 2235 ، Ponte Vedra Beach ، FL ، 32004 ، USA editorial. staff@aabri. com تلفن - (904)435-4330 دکتر راسل بیکر ، مدیر اجرایی AABRI
